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sophrologie en entreprise

 

 

  dernière modification de cette page le 24-sept.-2012

journal n° 14 / journée du 05/04/2003

 

Comment approcher les entreprises :

    Relationnel - salons - golf !

    CE - CHSCT - médecine du travail

    Et … son intuition

 

Pré-requis pour un stage

    Les participants doivent avoir envie de suivre le stage

    Pas de lien de subordination entre les participants

    Lieu calme

 

Attentes et bénéfices mutuels

 

Du personnel :

    S’échapper de l’entreprise

    Gérer son mal-être

    Se relaxer, se vider la tête

    Prendre du temps pour soi

    Se ressourcer

    Développer un bien-être

    Gérer ses émotions

    Développer la confiance en soi

    Prendre de l’assurance

    Apprendre à dire non

    Gérer son temps

    Gérer les priorités

    Améliorer ses relations

 

Des décideurs :

    Baisse de l’absentéisme

    Amélioration de l’efficacité et de la productivité

    Atteinte des objectifs

    Amélioration des résultats

    Diminution des conflits

    Amélioration de la communication et des relations entre les services

 

Progression

    Se protéger – se renforcer

    Se ressourcer

    S’affirmer

    Développer la confiance en soi

    Savoir dire non

    Gérer ses émotions

    Gérer ses priorités

    Développer un relationnel heureux

     

Christina Martin (05/04/2003)

 

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